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人力資源企業(yè)法律風險防控既是企業(yè)經(jīng)營管理的最后一道防線，也必須從基礎(chǔ)始點出發(fā)，構(gòu)筑縱深體系，才能達成風險防控的真正目的。為降低企業(yè)經(jīng)營管理風險，提高法律風險防控意識，在公司人力資源部組織下于2019年5月9日上午9:00在集團三樓會議室，特邀集團法律總監(jiān)謝生忠、合同主管謝亞玉對公司中高層管理人員進行2019年度《企業(yè)法律風險防控體系/機制建設(shè)綱要》的第一期培訓。
培訓開始前，人力資源部副經(jīng)理李瓊向大家詳細介紹了本期培訓課程相關(guān)事項。
在培訓過程中，謝生忠總監(jiān)對企業(yè)合同簽約申報過程的流程管理、契約化交易金額管理、合同簽約類型及招投標方式做了界定及說明。
謝亞玉主管一一解讀公司在經(jīng)營管理中所使用、執(zhí)行的各類型合同，并分析重要/重大合同在申報、會簽、評審、履約過程可能存在的風險點及履約控制點，明確合同評審要點及主要條款簽訂要求。
通過本次培訓，進一步提高了大家在工作中的法律風險防控意識，明確了各類型合同簽訂、履約過程中應注意的事項，使大家更深刻的認識到了企業(yè)法律風險防控的重要性